Représentant technico-commercial/Représentante techn...

Pour notre société PIERRET PROJECT basée à Transinne,

Nous recherchons :

(Au départ de Transinne - pied de la sortie n° 24 – E411)

Un Délégué TECHNICO-COMMERCIAL (h/f)

Dans le cadre du développement commercial de l’entreprise, le délégué technico-commercial a pour mission d’assurer l’atteinte des objectifs de vente en menant des actions de prospection, de fidélisation et de conseil technique auprès d’un portefeuille de clients existants ou potentiels.

Il agit comme un interlocuteur clé entre le client, le bureau d’études et les services internes, garantissant la faisabilité technique, la rentabilité économique et la satisfaction client.

Votre défi !

• Planifier et coordonner les études de prix en fonction de la charge de travail et de la complexité des dossiers.
• Analyser la faisabilité technique des appels d’offres.
• Vérifier les limites de crédit des comptes clients.
• Relancer les clients, et assurer le suivi des relances.
• Assurer le suivi de son portefeuille clients et de son portefeuille d’offres.
• Assurer le relationnel client en l’accompagnant dans la découverte de nos différentes usines de production.
• Animer les réunions en clientèle : argumentaire, prix, délais, aspects techniques, négociation et objectifs de vente.
• Lire, interpréter et négocier les termes du contrat (juridique, technique, prix).
• Assurer le transfert des dossiers vers le bureau d’études avec tous les aspects techniques et budgétaires.
• Suivre journalièrement le travail des deviseurs.
• Suivre les avenants aux contrats de base et leur bonne exécution.
• Gérer tous types de conflits.

Vos talents !

• Formation technique (bachelier) dans le domaine du bâtiment.
• Expérience confirmée (5 ans minimum) dans une fonction similaire, idéalement dans le secteur de la construction.
• Rigueur.
• Résistance au stress.
• Expertise fonctionnelle (maîtrise technique et connaissance approfondie du métier).
• Capacité à traiter, stocker et utiliser des données.
• Capacité à analyser des problèmes techniques.
• Esprit d’équipe.
• Prestance (attitude professionnelle et crédible).
• Aisance relationnelle (collègues et clients).
• Fin négociateur.

Notre offre :

• Un contrat à durée indéterminée à temps plein à pourvoir dès que possible.
• Un package salarial complet et compétitif selon expériences et qualifications (véhicule de société, carte carburant, bonus, chèques-repas, GSM, PC, assurance groupe, écochèques,…)..
• Formations régulières et réelles opportunités d’évolution.
• L’agilité collaborative au cœur du département chantier.
• La convivialité au rendez-vous : team building, family day, fêtes du personnel,…
• L’opportunité de travailler dans une entreprise (vraiment) familiale, et en perpétuelle expansion.